<仕事の悩み>社内の部署で孤立する仕事。どうしたら良い?? 仕事 会社 辞めたい ツライ 退職 転職 部署 孤独 孤立 上司 研修
<仕事の悩み>社内の部署で孤立する仕事。どうしたら良い?? 仕事 会社 辞めたい ツライ 退職 転職 部署 孤独 孤立 上司 研修
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
今回は「社内で必要ないと思われている部署」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、会社を辞めたい、仕事を辞めたい、仕事に行くのが憂鬱、不安などを感じていらっしゃるあなたのためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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仕事での悩みです。
社内で研修講師をしてます。
会社としては必要だと言われている部署や仕事らしいのですが、会社のメンバーは必要性を感じていないという状況です。部署の上司はそのよう
な状況を知っていますが、配慮が少なく、孤立無援のイメージです。
そんな状況下で研修を行っても、良い結果が得られるわけはなく、無意味であるな、と感じています。
今後の仕事の取り組み方などをアドバイスいただきたいです。
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というお悩みを頂きました。
このような場合、「自分がやっている仕事は意味があるのか?」と思ってしまいそうですが、それも「考え方」「捉え方」次第でよくすることができます。
それはどういうことかと言いますと。
「チャンスである」
と捉える事です。
今は誰も期待していない部署。期待していない社員が周りにいるとするならば、これはチャンスであると捉えるべきです。
そもそも会社としては必要だから設置されている部署で、メンバーはそこまで必要性を感じていないのであれば、その「必要性」を示せていない可能性が高いのです。
という事は、まだまだ伸びしろがあるという事ですし、結果を出しやすい環境だという事が伺えます。
であれば、自分の業績を上げるチャンスですし、評価をそのままがっつり稼げるチャンスではないでしょうか?
「でも、メンバーが必要性を感じてないのに自分が必死でやっていてもむなしくて。。」
そう感じるかもしれません。
そのように考えるのも間違いではありませんし、否定もしません。
ただ、充実したキャリアライフを送りたい。仕事を楽しみたい。やりがいを感じたい。
のであれば、自分の物事に対する考え方を変えていかなくてはなりません。
全ての出来事は「ニュートラル」です。そこには何も価値はついていません。
しかし、そこに良い意味や悪い意味を付けているのは自分だという事に気づけるようになると、人生がグッと充実したものに近づきます。
ぜひ、あなたも幸せをつかむために「捉え方」を変えてみてください。
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