カウンセラー永田のあなたへの手紙

仕事の悩みを専門に扱ってカウンセリングをしている永田です。このブログでは、日々の疲れや悩みから少し解放されて休憩しましょう!というコンセプトで日々のご質問をご紹介しながらお答えしています。よかったらちょっと覗いてみてくださいね。

<仕事の悩み>嫌いな上司との関係はどうしたらいい? 仕事 会社 悩み 人間関係 上司 部下 職場

<仕事の悩み>嫌いな上司との関係はどうしたらいい? 仕事 会社 悩み 人間関係 上司 部下 職場

どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。

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今回は「上司との関係」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、会社を辞めたい、仕事を辞めたい、仕事に行くのが憂鬱、不安などを感じていらっしゃるあなたのためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。

今日のご質問はコチラです
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職場の悩み…

私は今の職場で

リーダー的職務についております。

この仕事は楽しいと思えますし
好きで働いてますので

長時間勤務になることもありますが

やりがいを感じております。



しかし、最近になり職場の人間関係で

辞めたいと思うようになりました。


私の直属の上司なのですが

彼のやり方が私にはとても合いません。

性格的にも合わないです。

しかしこの上司は皆から慕われているほうなので

私は現在

上司数人と孤立している状況です。

(私は、部下には慕われていると認識してます)




それで、
これからどうするべきか悩んでいるのですが

数人との険悪なムードのために

今の仕事を辞め、新しい職を探すのか

嫌いな数人とは、仕事となんだと…割りきって

我慢しながら働くのか…


どうするべきでしょうか。

やはり、仕事なので嫌いな人も我慢をする

べきでしょうか。


ちなみに私はいま20歳です。

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というお悩みを頂きました。
 
やはり、職場で組織の中で働いていると自分の好きな人嫌いな人が出てくるのは当然で、仕事でなくても様々な場面で悩むことは多々あると思います。
 
 
趣味の集まりや、個人的な集まりであれば自分が通わなくしてその人と関わらないようにすれば済む話ですが
 
 
仕事となると安易に辞める事はできないですし、いつも顔を合さなければならないと思います。
 
 
ですが、仕事というのは
「好き嫌いがあっても良い」と私は思うのです。
 
 
実際は一緒に仕事したくないですから、私はその会社を辞めてしまうタイプですが。。
 
 
皆さんは辞める必要はありません。
 
ただ「嫌いでもいい」と受け入れるだけで良いのです。
 
 
そもそも会社とは何をする場所なのでしょうか?
 
 
 
本来、その会社の業務を達成するべき場所。であるのです。
 
 
 
その本来の目的において、人間関係がどうとか、誰が好きで誰が嫌いというのは二の次であるべき話なのです。
 
 
少し冷たい言い方かもしれませんが、事実、会社からするときちんと業務さえこなしてくれれば良いんですね。
 
 
どれだけ人当たりが良くて、人から好かれて人気ものであっても、仕事を全然しないようでは会社からすると必要ありません。
 
 
ですから、人間関係は後回しであることを頭にいれておいたほうが良いでしょう。
 
 
ですが、自分からすれば、その会社で働く人間関係というのは大きな意味を持っています。
 
継続して働かなければいけないうえで重要な要素です。
 
 
 
でも、そういった嫌いな人と働かなければいけない。
どうしたら良いのでしょうか?
 
 
 
それは
 
 
 
「相手の気持ちになってみる」という事が大事です。
 
 
 
嫌いな人間の気持ちになんてなれない!と思うかもしれませんが、少し気持ちに余裕があるときに、その「嫌いな相手はなぜその発言・行動をしたのか?」という事をじっくりと考えてみてください。
 
 
どうしても、嫌いな相手からのアプローチに対して、嫌悪感を持っている分最初の反応は反射的に「感情」でとらえてしまい、そのままイライラやモヤモヤとなって残ってしまいます。
 
 
それでは、相手をしっかり分析する事ができず、相手が意図している事とは真逆の意味でとらえてしまっている可能性が高いです。
 
例えば
 
「なんでいつもこのくらいの仕事でミスするんだよ」
と嫌いな上司から言われたとします。
 
 
しかし、この出来事の前に、この上司がさらに上の幹部との話し合いであなたの事を
「あいつは仕事ができるやつだから、今後もっと成長させたいんです。そのために今は厳しくしなきゃいけないんです。もう少し見守ってくれませんか?」
 
そうやって話をしていたらどうでしょう?
 
実はあなたの為を思って言っていたとしたら。。。
 
 
嫌いだと思っていたけれど、少しは気持ちが変わるかもしれません。
 
 
こうやって、相手が本当はどうやって思って言ったのだろう。。してきたのだろう。。。
 
 
と考える事は一緒に仕事をしていく上でも重要となってきます。
 
すると、その上司に対しての自分の態度も変わったりして、結果関係性が良くなるなんてこともあります。
 
 
 
どうしても離れる事ができない職場の場合など、ぜひこれらの事を考えてみながら取り組んでみてはいかがでしょうか?
 
 
 
 

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