＜経営者の悩み＞自営業の家業を継ぐべきか。。。仕事会社父親自営業跡継ぎ人事経営経営者悩み解決

どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。

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今回は「会社の跡継ぎ」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、社員の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる社長のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。

今日のご質問はコチラです

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質問と言うか悩みと言うか難しいのですが…
良いアドバイスがあればよろしくお願い致します。
私は現在、親の自営業を手伝い、雇用状態は専従者と言う立場です。
経営する父親は昔気質と言う

か数字に弱いところがあり、経理及び人事は姉が仕切っています。仕事自体が専門職と言う事もあり職人を入れたいのですが現在の経営状態では困難な部分もあります。
自分自身は利益が少しでも上がればと毎日では無いですが夜中にも仕事をしています。
休み自体もまともな休みはありません。
先日も専従者給与の事で税理士さんから指導があったみたいでした。
ちなみに、現状で月給で税込み25万円、ボーナス無し、携帯の支払いは会社持ちですが、大半は仕事の通話です。
勤務年数は16年、今のまま行けば給与は下がり、個人的な時間すらなくなりかねません。
年齢的にも40代半ばで結婚も考えたいですがかなり難しいと思います。
立場上は次期経営者、しかし実質の経理、人事は姉がやっていて私自身はただただ仕事に追われるばかりです。
専従者と言う立場から外れて社員と言う立場にしても給与が上がる保証もなし、父親が経営者のた立場を譲る気配もなし、どのようにしていけば良いのか毎日悩んでいます。
良きアドバイスが有ればお願い致します。

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というお悩みです。

ここで、様々な諸条件や立場、環境など物理的に難しいと感じていたり、無理だと思ってしまう部分も多くあるとは思いますが

そういった事は一旦置いておきましょう。

それよりも

「自分の気持ち」に焦点をあててみたいと思います。

まず、大事になってくる部分は

「自分はこの事業の跡を継ぎたいと思っているのか？」

ということです。

大前提にこの気持が備わっていないことには、事業を継いだとしてもうまくまわっていきません。続けていても、給与が、、休みが、、、となってしまって、結局悩みは消えていきません。

やりたいと思っているなら後を継ぐ。そこまでやりたくないなら手を出さない。

こうれくらいシンプルにまずは考えるべきであると思います。

それと、周りの環境や人のせいにして決めた答えなどは、自分のためにはなりません。

でも、自分の意志をしっかりもって決めた答えならば、それがたとえ失敗しようが成功しようが、自分にとっての気付きや学びにつなげることができます。

このような気持ちでまずは、「本当に自分がやるべきなのか？」というところから見直してみるのが良いのではないかと思います。

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