＜仕事の悩み＞子供もほしいのに長時間労働で作れない。。 仕事 会社 組織 人間関係 悩み 残業 長時間労働 退職 転職 辞めたい
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「長時間労働」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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仕事の悩みについて
私は29歳の女で今は正社員として工場で働いています。
去年結婚したばかりですが、独身時代と変わらず残業しており定時で帰れる日はなく毎日の帰りが21時ぐらいです。
月の残業時間は50〜60時間です。
体力勝負の立ち仕事なので毎日家に帰るとヘトヘトで立っているのも座っているのもやっとで、休みの日は体がだるくて何もできず1日が終わります。
仕事は何人かでやっているので私だけ抜けるわけにもいかず早く帰りたくても帰れません。
そろそろ子供がほしいのですが毎日帰りが遅いのと仕事のストレスが溜まり、なかなかうまくいかずに最近は体調も悪く仕事中胃痛がしたり吐きそうになります。
毎日仕事を辞めようかとも思いますが、今の会社は産休育休も取れるので悩んでいます。
でも今のままだと頑張れる気もしません。
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というお悩みです。
この、残業や長時間労働に対しての問題は、法律で改革が行われているなかでも根強く残っていますね。
男性では比較的体力があるため、ある程度の労働という面では納得して仕事している人もいるかもしれませんが、女性に関して言うと、体力を使ってバリバリ働くといった方のが少ないのが現状でしょう。
そして、これからもそれは変わらないと思います。
働き方改革で労働時間の改善をする企業も増えてきて入るようですが、実際まだまだ導入して「短時間で成果を出そう」というような文化になっている会社は少ないはずです。
会社が苦しんでいる一方で、同じように働く従業員さんたちも苦しい立場にあります。
自分の働きたい希望の時間と、やらなければいけない労働の時間に全くの食い違いが出てくると
働くことがストレスになってきます。
体力的に消耗してしまって、プライベートに時間を当てられない、子供と過ごす時間が取れない、趣味や自分のことに時間が使えない。。。
高度経済成長期でもないのに、バリバリ働いていかなければいけない企業の空気感。。同僚や先輩の目。。。
こういった事を気にしながら働かなきゃいけない雰囲気がまだまだ日本には蔓延しています。
ドイツなどではフレックス制で出勤する企業がメジャーになってきていて、日本ではIT企業などでは主流ですが、製造業なんかではまだまだ難しいところです。
では、個人として、働く1人の人間としてどういう態度でいるべきなんでしょうか？？
それは
「自分の要望ははっきりと伝える。周りを気にしない」
というように自分の気持ちを持っていく必要があります。
日本人の性格として、あまりはっきりと物を言わない。ということがあります。これ事態はとても素晴らしいことだと思いますし、美しい日本の文化です。
ですが、その性格のまま仕事に取り組んでいると、結局は自分が損をすることばかりになってしまいます。
「我慢するのが正しいんだ！」
「上司の言うことは絶対だ！」
「睡眠時間を削っても働くのが日本だ！」
こんな昭和の間違った考え方を今なお続けている会社に入ってしまったならば、今後も苦し目られてしまうことは容易に想像できます。
ですから、今できることは、一刻も早く自分の要望をしっかり伝える。そして、そこに対処してもらえなければ今後のキャリアをここで少していいものかしっかりと考えて行く事が大事であると思います。
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