＜仕事の悩み＞新しい職場からは来月来て欲しい。でも、退職申告は２ヶ月前。。会社 企業 退職 転職 会社辞めたい 会社がつらい 就業規則 退職届 退職願
＜仕事の悩み＞新しい職場からは来月来て欲しい。でも、退職申告は２ヶ月前。。会社 企業 退職 転職 会社辞めたい 会社がつらい 就業規則 退職届 退職願
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「退職期日」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
退職にあたって
先日、転職先が決まりました。
退職日についてなのですが、今の会社に入社した際の契約書に退職は2ヶ月前に申告することとなっていました。
ですが、新しい職場からは来月から来て欲しいと言われています。
この場合、必ず2ヶ月間は辞めることができないのでしょうか？
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
というお悩みです。
この退職するタイミング、転職するタイミングって意外と難しいですよね。
会社を辞めるにも色んな理由がありますし、みんなが円満退職という形ではないと思います。
今回のご質問のような出来事の場合、どうやって対処していくことが望ましいのでしょうか？
まず、退職に関しては民法で定められているところとしましては、「２週間前」というのが原則としてあるようで、「退職届」を提出して受理してもらっていれば、その後出社しなくても問題はないようです。
ですけども、社会通念上、または会社の人間からの目というか、マナーと言うか、、
実際はそんな風にいきなり「もう行きません」みたいな形を取ることは気が引けてできないと思います。
ですから、そういった事も踏まえて会社の人と話し合ってみるのが良いと思います。
「法律上としては２週間前となってますし、就業規則通りに２ヶ月前に申告するのがマナーだとは思いますが、転職先から来月来てほしいと言われておりますのでなんとかなりませんか？」
というように穏やかにまずは話し合っていくことが大事だと思います。
ケンカは決してする必要はありませんから、冷静に落ち着いて話をしていけば大丈夫です。
ちょっと勇気は必要ですが、気持ちを振り絞って頑張って話し合ってみましょう^_^
日曜21：00 メルマガ配信中
無料メルマガ「仕事の悩みを軽くするホッと一息メルマガ」登録はコチラ↓
Ｔwitterはコチラからフォロー
インスタはコチラ（私のプライベートが覗けます笑）
1人で悩まず、まずはお気軽にお声かけ下さい。
仕事 仕事の悩み 解決 サラリーマン 会社員の悩み 人間関係の悩み ストレス 人間関係のストレス 仕事辛い
仕事辞めたい 仕事に疲れた 名古屋 カウンセリング カウンセラー キャリアコンサルタント キャリア
上司 部下 信用 信頼 関係性 怒られる 仕事の悩み 相談窓口 女性 仕事 悩み うつ 相談できない 解決法
無料相談 メンタルヘルス ハローワーク 相談所 辞めたい 労働相談 パワハラ セクハラ ミス 20代 30代 40代
職場の人間関係を良くする方法 職場の人間関係疲れる 疲れた めんどくさい 改善 割り切る 孤立 産業カウンセラー
トラブル 会社 会社辞めたい 会社辞める 会社辞めれない
経営 つらい 経営者 事業者 社員 給料 支払い
仕事辞めたい 仕事に疲れた 名古屋 カウンセリング カウンセラー キャリアコンサルタント キャリア
上司 部下 信用 信頼 関係性 怒られる 仕事の悩み 相談窓口 女性 仕事 悩み うつ 相談できない 解決法
無料相談 メンタルヘルス ハローワーク 相談所 辞めたい 労働相談 パワハラ セクハラ ミス 20代 30代 40代
職場の人間関係を良くする方法 職場の人間関係疲れる 疲れた めんどくさい 改善 割り切る 孤立 産業カウンセラー
トラブル 会社 会社辞めたい 会社辞める 会社辞めれない
経営 つらい 経営者 事業者 社員 給料 支払い
