＜仕事の悩み＞退職を告げる時に最も大事なこと。 退職 転職 仕事 悩み 辞めたい 辞職 資格 人間関係 上司 相談 退職届 仕事辞めたい
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どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「退職するとき」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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こんにちは！
退職理由についてなのですが、「事務の仕事に就きたくパソコンの資格を取得するために勉強していました。資格が全て取得できたので6月30日で退職します。また地元を出て一人暮
らしも考えています。」という理由で納得してもらえるでしょうか？スーパから事務系の仕事に転職を考えています。26歳女です。資格というのはMOSのワードとエクセルです。来週受験するので受かったら次の日に言いたいです。
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というご相談です。
御自分がやりたい事をみつけ、そのために資格を取る勉強をしていて退職したいと考えている。ということですね。
とても素晴らしいことです。
自分を活かすために、スキルを磨くというのはとても大事なことですし、それによって就ける仕事の幅も大きく変わってくると思います。
それとは別に、退職に関して報告するタイミングはいつ言えば良いのだろう。。。と悩んでしまいますよね。
重要なことを言いますのでよく聞いておいてくださいね。
それは
「逆の立場になって考える」ということです。
私がサラリーマン時代に退職に関して悩み続けていたのは、この「逆の立場になって考えること」ができず自分のことばかり考えていたため、辞める時期や引き継ぎ、その他諸々のことに関してトラブルがあったり落ち込む要因となってしまっていました。
どういうことかと言いますと
今回のご相談の場合、
自分が望んでいる資格を取れて、辞める日にちも自分の中では決まっていて。
で、最後の資格の合格がわかったら退職する旨を伝えるというもの。
この行動を、逆に自分が雇っている従業員にされたらどうか？
ということを考えてみてください。
どうでしょうか？？
私がもし会社の人間であれば
「なんで辞める前に一言相談してくれなかったんだろう。。」
という気持ちになります。
最低3ヶ月以上前に相談されていれば、まだそこから人員の確保などもできますので会社側としては安心だと思いますが
１ヶ月前に思いついて言う。とか、２周間前に報告する。とかだと
反感を買う確率は高くなってしまいます。
ですから、できるだけ前もって相談する。ということをしておくだけでスムーズに退職できますし、逆に応援してもらえるかもしれません。
どんな人だとしても、１人現場から抜けるというのは社長からするととても大きなことなのです。
ですから、「自分の変わりなんて誰でもできるだろう」などと思わずに、しっかりと事前準備を重ねて、時間が許されるならばじっくりと退職に対して動いていくのが良いと思います。
応援していますので、頑張ってくださいね。
それでは^_^
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