＜仕事の悩み＞冬のボーナスまで続けようか。。。 仕事 悩み 解決 人間関係 上司 部下 退職 転職 仕事辞めたい ボーナス 給与 減給 昇給
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どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「辞めるタイミング」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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退職する前に、退職金について、会社にお尋ねするという事は非常識なのでしょうか。ちなみに、冬のボーナスはもらいたいと思っています。 来年1月で4年になるので、我慢しようか悩み中です。
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というお悩みに関してです。
毎日毎日同じことを繰り返す日々に嫌気が差して。。。
もしくは
上司から言われることが辛くて、もう続けられない。。。
働いていると様々な悩みが出てきて「退職したい、、、」と悩んでしまうことも多いのかもしれません。
辞める際には、会社の人としっかり話合う事が大事です。
どうして辞めたいのか？という部分に加え、各条件や手続き的な部分までやらなければいけないことは多々あります。
ですから、退職金に関してもきちんと聞いておくことは必要です。
ですが、「本当に辞めてよいのかな。。」という心の迷いがあるのならば、しっかりとその気持が確信に至るまで考えたほうが良いと私は思っています。
なぜかというと、目先の得られる「退職金」や辞めた後にストレスから開放された「開放感」が感じられるのはほんの一瞬で、その後に不安に苛まれることのほうが非常に多いからです。
その時は、感情に任せて「えいやっ！！」と辞めることは出来ても、次に本当のやりたい事を仕事として行って行く場合には、得てしてそういった仕事に就けない場合がほとんどです。
理由としては
「辞めたい」気持ちが先行して、「あの仕事がしたい」という気持ちはあとに来ます。
ということは、「辞める」という気持ちがピークですから、辞めた後は「喉元すぎればなんとやら。。。」でモチベーションはグッと下がります。。
こんな状態で、元々なにかしたくて辞めたのでなく、会社や上司が嫌で辞めているわけですから、当然「やりたい事」なんて見つけれませんし、結局ハローワークにいって、また無難な仕事を探して「この会社でいっか。」となってしまい、また辞めたいという気持ちになってしまいかねません。
ですから、まず会社に勤めているうちに、感情的になるのではなく、しっかりと計画性を持って退職していく事が望ましいと思います。
そのために、会社の人や家族などと綿密な話し合いをしっかりとした後に
「退職します」という意思を初めて伝えることで、よりスムーズな転職活動ができると思います。
なかなかむずかしいかもしれませんが、人生を決める大事な分岐点ですから慎重かつスピーディに対応していきましょう。
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