カウンセラー永田のあなたへの手紙

仕事の悩みを専門に扱ってカウンセリングをしている永田です。このブログでは、日々の疲れや悩みから少し解放されて休憩しましょう!というコンセプトで日々のご質問をご紹介しながらお答えしています。よかったらちょっと覗いてみてくださいね。

<仕事の悩み>退職日に決まりがあるけれど。。 仕事 悩み 職場 退職 転職 人間関係 会社 辞めたい 退職日 有給休暇

<仕事の悩み>退職日に決まりがあるけれど。。 仕事 悩み 職場 退職 転職 人間関係 会社 辞めたい 退職日 有給休暇

どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。

f:id:shuyanagata:20180317101010j:plain


今回は「退職日」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。

今日のご質問はコチラです
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

退職にあたって

先日、転職先が決まりました。
退職日についてなのですが、今の会社に入社した際の契約書に退職は2ヶ月前に申告することとなっていました。
ですが、新しい職場からは来月から来て欲しいと言われています。
この場合、必ず2ヶ月間は辞めることができないのでしょうか?

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 
というお悩みです。
 
このご質問に対して、会社側の規則や人事部側の意見も必要になりますので、一概に「辞めることができない」というわけではないと思いますが、
 
 
原則としてはやはり、就業規則に則って決められる。ということを頭に入れておいたほうが良いのではないかと思います。
 
 
法的な拘束力はないとは思いますが、やはり最初の雇用契約時にそこに承諾して入社している事を考えると、どうしても自分が不利になってしまいますので、「約束を破ってしまう」という形になるのは致し方無いと思います。
 
 
それを承知の上で「転職する」という意向を誠意を持って伝える事が無難な対応策だと思います。
 
 
まかり間違っても、「退職しますから!」と強気の態度でけんか腰で対応するというのはあまり良くありません。
 
 
「引き止められるのが嫌だから」「自分の転職先の事を聞かれたくないから」
 
こういった思いになるかもしれませんが、やはりそこは自分が巻いた種であるため、きちんと回収する必要がありますので、まずは誠意を持った対応を心がけましょう。
 
 
 

日曜21:00 メルマガ配信中
無料メルマガ「仕事の悩みを軽くするホッと一息メルマガ」登録はコチラ↓

仕事の悩み解決へのヒント 読者登録

トップページ・メルマガ登録はコチラから
悩み相談はコチラから。電話やスカイプでの相談も受け付けております。

www.socialpsychologynaga.com

Twitterはコチラからフォロー

twitter.com

YOUTUBEチャンネルはこちらから

www.youtube.com

インスタはコチラ(私のプライベートが覗けます笑)

www.instagram.com


ご相談メールはコチラから(メールは相談無料)
conquest.shuya@outlook.jp

1人で悩まず、まずはお気軽にお声かけ下さい。
仕事 仕事の悩み 解決 サラリーマン 会社員の悩み 人間関係の悩み ストレス 人間関係のストレス 仕事辛い
仕事辞めたい 仕事に疲れた 名古屋 カウンセリング カウンセラー キャリアコンサルタント キャリア
上司 部下 信用 信頼 関係性 怒られる 仕事の悩み 相談窓口 女性 仕事 悩み うつ 相談できない 解決法
無料相談 メンタルヘルス ハローワーク 相談所 辞めたい 労働相談 パワハラ セクハラ ミス 20代 30代 40代
職場の人間関係を良くする方法 職場の人間関係疲れる 疲れた めんどくさい 改善 割り切る 孤立 産業カウンセラー 
トラブル 会社 会社辞めたい 会社辞める 会社辞めれない 
経営 つらい 経営者 事業者 社員 給料 支払い