カウンセラー永田のあなたへの手紙

仕事の悩みを専門に扱ってカウンセリングをしている永田です。このブログでは、日々の疲れや悩みから少し解放されて休憩しましょう!というコンセプトで日々のご質問をご紹介しながらお答えしています。よかったらちょっと覗いてみてくださいね。

<仕事の悩み>婦人服の販売員をして半年の新入社員。。 新人 新入社員 会社 入社 仕事 悩み 辞めたい 会社 解決

<仕事の悩み>婦人服の販売員をして半年の新入社員。。 新人 新入社員 会社 入社 仕事 悩み 辞めたい 会社 解決

どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。

f:id:shuyanagata:20170928174727j:plain


今回は「新入社員の悩み」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。

今日のご質問はコチラです
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

退職したいです。

私は婦人服の販売員をして半年の新入社員なのですが、精神的にも、身体面でもつらく
退職を考えています。
毎月、きついノルマと周りからの言葉に、焦っているうちに、仕事の不安ばかりが頭から離れなくなってしまいました。
精神的には、ずっと胸につかえたようなモヤモヤと動悸がとまらないです。前は、叱られてる時でも泣かないようにしてたのですが、最近は涙がひとりのときも、叱られてる時もとまらないです。友達と休日に遊びに行ってるときも、急に不安になり、パニックになることがあります。
身体面は、常に耳がつまった感じか抜けず、ひどいときは、耳鳴り、頭痛、めまい、吐き気が一気にきて動けなくなります。今日は、仕事行く前に、駅でその症状が出て気を失ってしまいました。
新入社員ということもあり、周りの社会人はどうなのかわからないですが、私は甘えてるのでしょうか。辞めたいけど、勇気が出ず、まだ言えてないです。助言お願い致します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
という悩みです。
 
まず、今の状況を誰かに相談できているでしょうか??
 
 
1人でずっと悩んでいるのであれば、辞める、辞めないという判断をする前に信用できる人に話を聞いてもらうことをしてみてください。
 
それは、長年付き合っている友人でも、家族でも、恋人でも、旦那さん、奥さん、私みたいなカウンセラーでもいいです。
 
 
自分の心を落ち込ませている今の悩みを誰かに聞いてもらうことで、冷静に今の状況を整理できますし、話していいるうちに心が落ち着いてきます。
 
 
そうすると、「本当に辞めたほうがいいのだな」とか「まだ今は感情的になっているだけだから、辞め無いほうがいいのかもしれない」というような適切な判断ができるようになってきます。
 
 
会社に勤めるというのは簡単に思うかもしれませんが、新しい仕事を探すというのはとても労力がいることですし、安易に辞めてしまうと経歴に傷もついてしまいます。
 
 
 
ですから、人生において仕事というものをよりよく継続して頑張っていくために、いつでも冷静に判断できる環境を作っておくことが大事だと思います。
 
 
 
 
 


悩み相談はコチラから。電話やスカイプでの相談も受け付けております。

www.socialpsychologynaga.com

Twitterはコチラからフォロー

twitter.com

YOUTUBEチャンネルはこちらから

www.youtube.com

インスタはコチラ(私のプライベートが覗けます笑)

www.instagram.com


ご相談メールはコチラから(メールは相談無料)
conquest.shuya@outlook.jp

1人で悩まず、まずはお気軽にお声かけ下さい。
仕事 仕事の悩み 解決 サラリーマン 会社員の悩み 人間関係の悩み ストレス 人間関係のストレス 仕事辛い
仕事辞めたい 仕事に疲れた 名古屋 カウンセリング カウンセラー キャリアコンサルタント キャリア
上司 部下 信用 信頼 関係性 怒られる 仕事の悩み 相談窓口 女性 仕事 悩み うつ 相談できない 解決法
無料相談 メンタルヘルス ハローワーク 相談所 辞めたい 労働相談 パワハラ セクハラ ミス 20代 30代 40代
職場の人間関係を良くする方法 職場の人間関係疲れる 疲れた めんどくさい 改善 割り切る 孤立 産業カウンセラー 
トラブル 会社 会社辞めたい 会社辞める 会社辞めれない 
経営 つらい 経営者 事業者 社員 給料 支払い