<仕事の悩み>仲良い先輩との関係をこじらせて辞めたい。。 仕事 悩み 上司 先輩 後輩 人間関係 退職 転職
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「先輩との関係」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
職場の退職理由について。
4年働いた職場を退職しようと考えています。
理由は先輩との人間関係です。
仲良しだった先輩を2ヶ月前にほんの些細な事で怒らせてしまい、それから関係が崩れて
しまいました。
直接謝罪し許してもらいましたが、普通に戻れず挨拶と重大な業務上のことぐらいしか話せなくなりました。
もう1人後輩がいますが、その2人が最近仲良くなり2人の共通の趣味の話題ばかりで休憩中も話題に入れなく、仕事中も2人でワイワイして仕事しているので自分だけ完全孤立しています。
どうにか先輩とまた仲良くなれないかずっと悩みました。
盛り上がる話題を考えたり物を買ってみたり何回か話し合いもしました。
でも話でも物でも盛り上がる事なく、話し合い後ちょっと話せるようにはなるが結局はまた不仲になっての繰り返しでもう精神的にも辛くなってきました。
そのせいで体調もかなり崩しており、周りにも見た目に体調の悪さがかなり出ていると言われます。
上司にも相談しましたが解決するはずもなく、寧ろ先輩の機嫌は悪くなって行くばかりです。
不仲になってから先輩に目を合わせてもらえず何に対しても言い方がとてもきつくなり、働きづらいです。
体調不良を理由に退職したいと上司に話しましたが、人間関係が理由なのは気付かれていて上司は逃げるなと言ってきます。
スタッフもギリギリで1人抜けたらきっとかなり厳しくなります。
元はと言えば不仲になった原因は自分なので社長や上司に引き止められると罪悪感がすごいですが、もう先輩と気まずいし関わりたくないです。
体調崩していて不仲で気まずくても原因は自分だから辞めたらダメですか?
体調不良で今の職場を退職してすぐ他の職場で働くのは最低ですか?
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