＜仕事の悩み＞育休を取っていいと言われたが、本当は辞めたい。 仕事 悩み 職場 上司 退職 転職 本音 育休 女性 会社 人間関係 辞めたい
＜仕事の悩み＞育休を取っていいと言われたが、本当は辞めたい。 仕事 悩み 職場 上司 退職 転職 本音 育休 女性 会社 人間関係 辞めたい
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「育休」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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退職か育休かで迷っています。
現在妊娠しています。
10年間同じ会社に勤めています。
妊娠を機に退職したいと社長には伝えました。
しかしありがたいことに育休を取って復帰して欲しいとのことでした。
本音は妊娠関係なくずっと現在の職場は辞めたいと思っていました。でもタイミングが見つからずだらだらと勤務しています。
家計的にも余裕はないですし、子持ちの転職も簡単ではないですし、育休の方が賢い選択だと思います。
しかしもう現在の職場は辞めたいんです。
贅沢な悩みだと分かっています。でも本当に悩んでいます。
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というお悩みです。
今回のご質問の場合、結論から言いますと。。。
辞めたほうがいいでしょう。
きっと、職場を辞めたくてずっと悩んでいるということは
続けていっても自分を納得させれる材料は見つからず、ずっと悩み続けることになると思います。
ですから、「現在の職場はやめたい」と意思がはっきりしているのであれば辞めたほうが良いと思うわけです。
ただ、ご相談者の方が言われるように、子持ちで転職。というのは、色んなハードルがあるかもしれません。
今の職場に勤めていれば、子供がいる、産休を取っている、今までの仕事での信頼関係もある。というプラスアルファの要素があり、職場からは応援してもらいやすい環境かもしれません。
就業時間なども考慮してもらえるようになるかもしれません。
でも、新しい職場でも、そういったことに気を使ってくださる上司や会社の体制かもしれませんね。
こればっかりは、はっきりいって
頭で考えていてもわかりませんし、行動してみないことにはどのように転ぶかわかりません。
ですから、不安になったり心配しているだけ時間がもったいないと私は思います。
結局どちらもメリット・デメリットはあるわけですから、最終的に結論を出す場合、
「どちらの選択が自分にとってワクワクするのか？」
くらいの判断で良いと思います。
それくらい気軽に考えてみても良いのではないかと思います。
頑張ってください^_^
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