＜社員の悩み＞仕事で失敗して毎日が不安と恐怖。どうしたら？？ 仕事 悩み 失敗 不安 恐怖 人間関係 コミュ障 上司 部下 正社員
＜社員の悩み＞仕事で失敗して毎日が不安と恐怖。どうしたら？？ 仕事 悩み 失敗 不安 恐怖 人間関係 コミュ障 上司 部下 正社員
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「上司から叱られる」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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仕事で失敗続きです。どう立ち直ったらよいでしょうか。
今の会社で正社員として働き始めて1年未満です。
仕事でミスが続いてしまい、係長から倫理観や正社員としての意識がなってないや採
用したことを後悔しているなどと叱られ、その中で
直属の上司に指導できていないと叱ったよ、と言われました。
上司からもあれからまた(係長から)話しをされたよ、とも言われました。(たぶん叱られたんだと思います)
詰めが甘い自覚もあり、コミュ障なところもあり、自分に至らないとこがあるのもわかっています。
直属の上司に申し訳なくて最近とても落ち込んでいます。
指導しろと叱った、と言う話だけで上司からは特になにか指導があるわけでもなく、具体的にどうして行けばいいのか、意識をどう変えていいのか、係長と話すときは何を注意したらいいのか、などが不明なままです。
上記のことを聞くにも仕事のことすら聞きに行きにくいくらい上司が忙しく難しいです。
フォローがあるわけでもないので、毎日失敗が怖くて不安で仕事が辛いです。
仕事で返していくしかないのはわかっているのですが、気持ちがついてて来ません。
どう気持ちを切り替えたらよいのでしょうか。
アドバイスお願いします。
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というお悩みです。
このような悩みを抱えてしまう人というのはある特徴があると思います。
「真面目」「優しい」「気にしすぎる」「完璧主義」「人に頼れない」
などなど。。
良い面もあるとは思うのですが、組織の中では必ずしもプラスになることだけではないかもしれません。
このような特徴を持つ方は、自分で自分を責めたり、反省しすぎたりする傾向があります。
ですから、何気なく良かれと思って放った上司の一言や、叱責によって、思いの外悩んでしまう状況が続く場合があります。
打たれ強い社員には、強くいっても大丈夫なのですが、こういう繊細な人に対してはそれなりの対応が求められます。
ではどういった対処の仕方が良いのでしょうか？？
それは、、、
『さりげなく失敗談を話す』
ということです。
これはどういう事かと言いますと、
「完璧に見える上司だってミスするんだよ」という事を言葉や態度で示すことによって、【自己開示をする】ということです。
人は、対象の相手からその人の情報を開示されることで信頼感を感じるという仕組みになっています。
ですから、失敗を経験した部下とまずは同じ目線に立って
「私も昔は同じような失敗を経験したんだよ。。」
「私はもっとひどいミスをしたよ」
などと話してあげることにより
（えっ、こんなに仕事ができる人でもそんな初歩的なミスをしたりするんだ。。。）
という安心感を覚え、それが親近感に代わり、信頼できる気持ちにさせることができます。
こういった心理テクニックうまく利用しながら、目の前におきたトラブルに対して「ピンチをチャンス」に変えていってみてくださいね。
それでは！
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