＜休職の悩み＞休業補償制度が終わり、給付金がもらえなくなる。職場に戻るべきか？ 仕事 悩み 休業 復職 人間関係 職場 転職 退職
＜休職の悩み＞休業補償制度が終わり、給付金がもらえなくなる。職場に戻るべきか？ 仕事 悩み 休業 復職 人間関係 職場 転職 退職
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「休職明けの復帰」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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悩みがあります。今、仕事を休職中です。足のケガが原因で、今も片足を引きずって歩いている状態です。
１０月で、休業補償制度が終わり、給付金がもらえなくなります。新しい職場を探すべきか
、また戻りたいと元の職場で働かせてもらうべきか、悩んでいます。どうか、ご意見お聞かせ下さい。
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というお悩みです。
この方は、メンタル不調というわけではなく、足の怪我が原因で休職を余儀なくしていたようです。
そして、休業の補償制度が終わり戻るべきか転職するべきかを悩んでいるようですね。
足の怪我が原因で休んでいたなら、治ればまたもとの職場で戻って働けば良いと思うのですが、この方の場合
もしかしたら、もともと辞めたいという思いや、休んでいるうちに戻るのが嫌になってしまった。という気持ちがあったのかもしれませんね。
どのようにするのかを決めるのは本人次第なので、「こうするべきだ」という事はお伝えできないのですが、考え方の基準として
「自分の信念に沿った考え方をするならば、これで良いのか？」
という側面から考えて欲しいと思います。
これを基準に考えていけば、物事の判断というのはある程度迷った時に決めることができると思います。
例えば、簡単に言うと
「かっこいい人間になる」という信念があるとします。
そして、道端に落ちているゴミを見た時、それを拾ってゴミ箱に入れるか？もしくはそのまま跨いで素通りするか？
この選択で迷ってどうしよう。。。と思った時に出てくるのが「信念」です。
ここでは、「かっこいい人間になる」ことですので、拾うのがカッコいいのか？見てぬふりするのがカッコいいのか？と考えてみると
「拾う」という選択に落ち着きそうですね。
こういった自分なりの信念を明確にしておくことで、いざという時に困ることが無いように判断基準を設けることが出来ます。
このような形で自分自身をコントロールしていく事も、自己防衛のひとつではないかと思います^_^
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