＜休職の悩み＞会社から休職の期日を指定された。 仕事 悩み 相談 解決 人間関係 上司 職場 休職 復職
＜休職の悩み＞会社から休職の期日を指定された。 仕事 悩み 相談 解決 人間関係 上司 職場 休職 復職
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「休職の期日」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
自律神経失調症で2週間休職中の者です。
明日心療内科に行き症状が改善していないためおそらく休職延長になると思います。
予め会社の上司にはどのような診断書の記載が必要かと聞くと、
「◯◯日から2週間休職で貰って」と期間まで指定されていました。
なぜ指定されているのかは怖く聞けずじまいでしたが、
会社から休職期間日時を指定するのは良いものでしょうか。
また、指定されていながら一ヶ月で診断書を貰うことは良いものでしょうか。
何もかも不安です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
というお悩み相談です。
基本的には、会社から期日を指定する。という事はあまり良くない事だと私は思います。
なぜなら、自律神経失調症であればメンタルに関わる部分ですのでどのくらい休めば良くなるというのは他人では判断しにくい部分ですし、何をもって２週間とするのか基準がよくわからないですよね。
それはあくまで会社都合でしかなく、本人の気持ちを尊重した日数ではありません。
ですが、会社との関係性もあり迷惑をかけてしまっているという立場で気が引ける思いがあるとするならば
まずはメンタルクリニックに行って、先生とお話をしてみましょう。
そして、「会社からは２週間の休職でと言われていまして。。」と相談してみてください。
きちんとした精神科医であれば、会社から指定されるのはオカシイと言われるでしょうし、第三者の目から正しい休養期間を教えてくれると思います。
その診断書をもとに、再度会社と話をしてみて
「一応２週間と伝えたのですが、お医者さんからはこれだけの休職期間でという診断書が出たので」と医者の責任のもとで話を切り出せばよいと思います。
そうなれば、診断書を無視して２週間にしろ！と会社側も言えないでしょうし、
そのように言ってきた場合、それはモラル上認められませんので、労基署に相談しても良いと思います。（自分が２週間で良い場合は除きます）
１番は、会社や医者のいいなりにならずとも自分のメンタルがどれくらいで回復するのか見極めれれば良いのですが、弱っている時はなかなかそのようにうまくコントロールできません。
ですから、助けてくれる周りの人や機関をしっかりと活用しながら、休業に向けて準備をしていくことが大切だと思います。
トップページ・メルマガ登録はコチラから
悩み相談はコチラから。電話やスカイプでの相談も受け付けております。
Ｔwitterはコチラからフォロー
カウンセリングルーム永田 (@shuyanagata02) on Twitter
ＹＯＵＴＵＢＥチャンネルはこちらから
インスタはコチラ（私のプライベートが覗けます笑）
ご相談メールはコチラから（メールは相談無料）
conquest.shuya@outlook.jp
1人で悩まず、まずはお気軽にお声かけ下さい。
仕事 仕事の悩み 解決 サラリーマン 会社員の悩み 人間関係の悩み ストレス 人間関係のストレス 仕事辛い
仕事辞めたい 仕事に疲れた 名古屋 カウンセリング カウンセラー キャリアコンサルタント キャリア
上司 部下 信用 信頼 関係性 怒られる 仕事の悩み 相談窓口 女性 仕事 悩み うつ 相談できない 解決法
無料相談 メンタルヘルス ハローワーク 相談所 辞めたい 労働相談 パワハラ セクハラ ミス 20代 30代 40代
職場の人間関係を良くする方法 職場の人間関係疲れる 疲れた めんどくさい 改善 割り切る 孤立 産業カウンセラー
トラブル 会社 会社辞めたい 会社辞める 会社辞めれない
経営 つらい 経営者 事業者 社員 給料 支払い
