＜社員の悩み＞復職したいけれど、周りの目が怖くて復職しづらい。。 仕事 会社 悩み 復職 仕事復帰 休職 辞めたい 退職 転職 うつ 怖い 恐怖 上司 人間関係
＜社員の悩み＞復職したいけれど、周りの目が怖くて復職しづらい。。 仕事 会社 悩み 復職 仕事復帰 休職 辞めたい 退職 転職 うつ 怖い 恐怖 上司 人間関係
どうもこんにちは。キャリアコンサルタントの永田です。
今回は「「職場復帰」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、仕事の事で悩んでいる、会社経営が憂鬱、漠然と不安などを感じていらっしゃる仕事で悩む皆様のためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
うつで休職中の自分について。
39歳、妻子持ちのサラリーマンです。5月末から、職場の悩みと家庭の問題で、うつ病、休職中です。軽度のうつで休職したので薬と休養で、かなり快方になりまし
た。
復職したいのですが、元の職場に戻れば白眼視され病気が再発するのが怖いです。
ならば、転職も考えてますが、この御時世なかなかありません。
担当の心療内科医は、決めるのはあなた次第だから、あと１ヶ月様子を見て結論を出せばよいのではとアドバイスをしてくれました。あと1ヶ月も、この不安定な生活を送るのかと思うと気が滅入ります。
自分は、どうしたらよいのか悩んでおります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
こういった従業員さんの悩みに関してです。
最大限に配慮していたつもりでも、本音を聞き出すことができないまま結局休職になってしまったり、「辞めます」といって会社を辞めてしまったりと
経営者の方が抱える苦労は多いと思います。
今日は、「職場復帰したい従業員さんに対して」どういう形で接していくのがベストなのか？を考えてみたいと思います。
まず、今回のケースでは
「職場復帰したいのだけれども、周りからの視線が気になってできない」
というのが、本人の心の中に潜む「ホンネ」であると考えてみて良いと思います。
では、なぜ「周りからの視線が気になって復職できない」のかというと
それは
「その部署内での信頼関係が築けていないから」
という事がひとつの理由として挙げられます。
もし仮に、その本人の働き方として、休職する前にみんなから
「お前が帰ってくるのみんな待ってるからな！！」
と同僚から言われるような関係性作りをしていたとしたらどうでしょう？
きっと、休んで職場に復帰することもそこまで苦では無いはずです。
ですが、そこにＮｅｇａｔｉｖｅなイメージが働くという事は
しっかりとした「絆」というか、信頼関係が築けていない可能性があります。
ですから、彼のためにまずしてあげるべき事は
「部署の中での信頼関係を築くお手伝いをしてあげること」
というのが、今できることかもしれません。
カウンセイングの手法で「ペーシング」というものがあります。
まずは、従業員の目線になって、相手のペースに合わせてあげましょう。
今まで休んでいたわけですから、復帰したからといっていきなり即戦力としてフルに働いてもらうなんて無理です。
例えるなら、経営者はプロ野球で言うところの監督のようなものです。
怪我で離脱していた選ピッチャーを、直ったからと言ってすぐに一軍の重要な試合に登板させることなどさせないはずです。
まずはリハビリから。そして紅白戦で試しに投げて、練習試合でやってみて、二軍の試合で成績と体調を見ながら、そしてようやく一軍登録されて、そこでもイニング数を抑えて。。。
といった具合に順序を踏まえてだんだんと復帰させていきます。（野球がよくわからない人はごめんなさい。。）
という感じで、
すこーしずつゆっくりと相手のペースに合わせてあげて、じっくりと見守っていくのが、彼が仕事をできるようになる近道であると私は思います。
ときには現場の社員とのかけはしになってあげることも必要かもしれません。
それでも会社にいて欲しい従業員であれば、そのときはやはり一肌脱いであげるとその社員も安心して働くことができると思います。
Ｔwitterはコチラからフォロー
インスタはコチラ（私のプライベートが覗けます笑）
1人で悩まず、まずはお気軽にお声かけ下さい。
仕事 仕事の悩み 解決 サラリーマン 会社員の悩み 人間関係の悩み ストレス 人間関係のストレス 仕事辛い
仕事辞めたい 仕事に疲れた 名古屋 カウンセリング カウンセラー キャリアコンサルタント キャリア
上司 部下 信用 信頼 関係性 怒られる 仕事の悩み 相談窓口 女性 仕事 悩み うつ 相談できない 解決法
無料相談 メンタルヘルス ハローワーク 相談所 辞めたい 労働相談 パワハラ セクハラ ミス 20代 30代 40代
職場の人間関係を良くする方法 職場の人間関係疲れる 疲れた めんどくさい 改善 割り切る 孤立 産業カウンセラー
トラブル 会社 会社辞めたい 会社辞める 会社辞めれない
経営 つらい 経営者 事業者 社員 給料 支払い
仕事辞めたい 仕事に疲れた 名古屋 カウンセリング カウンセラー キャリアコンサルタント キャリア
上司 部下 信用 信頼 関係性 怒られる 仕事の悩み 相談窓口 女性 仕事 悩み うつ 相談できない 解決法
無料相談 メンタルヘルス ハローワーク 相談所 辞めたい 労働相談 パワハラ セクハラ ミス 20代 30代 40代
職場の人間関係を良くする方法 職場の人間関係疲れる 疲れた めんどくさい 改善 割り切る 孤立 産業カウンセラー
トラブル 会社 会社辞めたい 会社辞める 会社辞めれない
経営 つらい 経営者 事業者 社員 給料 支払い
