＜仕事の悩み＞ミスをしてしまう体質になってしまった。。 仕事 会社 悩み 上司 ミス 先輩 迷惑 怠け 精神 信用
＜仕事の悩み＞ミスをしてしまう体質になってしまった。。 仕事 会社 悩み 上司 ミス 先輩 迷惑 怠け 精神 信用
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
今回は「仕事のミス」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、会社を辞めたい、仕事を辞めたい、仕事に行くのが憂鬱、不安などを感じていらっしゃるあなたのためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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仕事の悩みです。働き出して２年目です
私は１日に1回は、ミスをしないと気が済まなかったり落ち着かなかったりします。
もちろんミスがしたいわけではありませんし、極力ミスはしたくない
です。
原因を自分なりに探してみました。
・繁忙で人手不足のため、自分の教育係がおらず、上司もいい加減でミスが出てくるのが当たり前の状況となっていた。
・店長から、「どれだけでもミスをしていい」という言葉を鵜呑みにしている
・ミスをすれば気合いが入る体となってしまった。
・常に仕事に対してやる気がなくなった。
自分がひねくれ者だということもあると思います。
また、ある日先輩がミスした時、「いつも私ばかり」と言っていました。
そういうことを聞くと何故だか頭の中で無意識のうちにミスをしなきゃいけないのかなという気持ちになってしまい、次の日必ずミスをします。
ミスをしても周りが優しくすぐ許してくれるのでそれに甘えていることもあります。
そろそろお客様や仕事の人の信用を失っています。
これは何かの精神障害でしょうか？
手遅れかもしれませんがどうにかこんな自分を変えたいです。
かなり深刻に悩んでいます。
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精神障害という部分で言うとすると、少なからず精神的な影響はあるかと思いますので病気まではいきませんが何か対策が必要だと思います。
本来はミスしたいと思っているわけでは無いのに、体が勝手にミスしてしまうような思考になっているのではないかと思います。
ご自身で職場の環境の事に触れているのですが
やはりなぜミスをするのかというと、
「ミスしても良いと自分が思っているから」
であると思います。
仕事のミスというのは、会社によっては、小さなミスであっても決してあってはならないような場所もあれば、どんな大きなミスであっても会社がカバーしてくれる。。ような職場もあります。
ですから、周りの環境というのは大きく影響してくると思います。
例えば医療の現場で自分が働いていたとしたらどうでしょうか？
「ミスをすれば気合いが入る体になってしまった」と言って通用するでしょうか？
大事な手術を控えていて、「ミスをする医者」に家族の人がお願いしてくれるでしょうか？
例えば、企業規模の大きいベンチャー企業で働いていたとして
何億円もの取引、１回しかないチャンスで約束をすっぽかしてしまうミスをする人を、会社はそのまま雇ってくれるでしょうか？
ある程度小さなミスや、カバーできるものであるならば許してくれたり企業側が責任を負ってくれる事はあります。ですが、年齢を重ねて仕事の責任も大きくなっていくにつれて
ミスをした時の代償も大きくなっていきます。
若いうちにミスをしておくのは大事な事ですが、それと同時に他の現場、職場ではどのようなミスが起こると致命的なんだろう？もっと上の年齢の人は、どのくらいの責任感をもって仕事に取り組んでいるのだろう？
という事を自分なりに調べてみると、自分の中で「甘えている場合じゃないな」とスイッチが入るかもしれません。
試しにやってみてはいかがでしょうか(^^♪
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＜仕事の悩み＞なぜ後から入ってきた人のが出世するの？ 出世 仕事 会社 入社 上司 欲 不満 不安 なぜ？ 正直者 損
＜仕事の悩み＞なぜ後から入ってきた人のが出世するの？ 出世 仕事 会社 入社 上司 欲 不満 不安 なぜ？ 正直者 損
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
今回は「出世」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
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正直、私が仕事を頑張って結果を残して、
上司からもし認められたとして職歴を上げてもらったとして、自分以外の誰が得をするのですか？
職歴が上がっても本人以外誰も得しない、喜ばない、
むしろ、上司と同じ年のお友達連中からしたら、
眼下の敵の職歴が上がったら、厄介、目障りと思われているのが当然なんだから、むしろ、上がらない、上げさせないように、圧力をかけるのが普通だと思いませんか？
私は12年前に中途で今の会社に入社。
６年前に私より４歳年上の男性と、５年前に私より９歳年下の男性が入社。
９歳年下の男性は普通に真面目で仕事もきちんとして結果も残しているのでよいのですが、
４歳年上の男性が会社上層部のコネで入社。あまり仕事しない、しても大きなミスをよくする、客とはケンカする、仕事しないクセに上司の身の回りの仕事は積極的にする、私の上司である課長や部長と同じ年で良く飲みに行く、やたら出世欲が強い。気に入らない人間のあることないことデッチ上げ上司に報告する、他人の仕事の手柄もさも自分のものにすりかえてしまいます。
そして、この４歳年上の男性と９歳年下の男性は職歴を上げてもらい、私よりひとつ上になりました。
何もない上げてもらってないのは、私と私より３歳年下の生え抜きの男性。
ただ３歳年下の生え抜きの男性は鬱病にかかり、２年ほど会社を休んでいました。
職歴が上がらないのはわかるのですが、なぜこの生え抜きの男性と私の職歴が同じなのか、私より後から入ってきた男性の方が職歴が上なのかわかりません。
病気して長期欠勤したわけでもなければ、仕事で大きな穴を開けたわけでもありません。
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というご質問です。
世の中理不尽なもので、頑張って仕事をしていても見てもらえず、特に頑張ってないのに上司に取り入るのが上手い人は出世していく。。。
そんな風に感じる時もあるのではないかと思います。
何だかとても悔しいですよね。
あからさまに贔屓をしているような会社であれば、評価してもらう事は難しいかもしれませんが
今までその会社で出世した経験があったり、何か評価してもらった経験があるならば
まだまだ諦めることはしなくても良いのではないでしょうか？
今回は、たまたまうまく取り入っている人間が出世するタイミングなだけであったのかもしれませんし、あなたが全く評価されていないというわけではないと思います。
そして、上司からの評価が良かったとしても、実際の仕事がまったくできないようじゃ、どれだけ地位を与えられたとしても「降格」させられることだってあり得ます。
そのように考えてみるとどうでしょう？
出世というのは「スピード」が大事なのでしょうか？？
いやいや、私は「仕事が出来るから出世する」という人の方が長い時間会社から求められるのではないでしょうか？
そして、他人と比べるからこそ、自分も頑張ろうとモチベーションに繋がる部分はありますが、比べる事ばかりに目が行ってしまうと
それが逆に心が辛くなってしまう要因となります。
ですから、適度に自分と比較はしますが「そんなに気にしない」という事が大事ではないかと思います。
あまり思いつめずに、嫌になったら気分転換でカラオケでもしながら忘れましょう(^^♪
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＜仕事の悩み＞他の会社から誘われた！ キャリアアップ 会社 仕事 引き抜き 給与 給料 下がる やりがい いきがい
＜仕事の悩み＞他の会社から誘われた！ キャリアアップ 会社 仕事 引き抜き 給与 給料 下がる やりがい いきがい
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
今回は「キャリアアップ」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
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仕事のキャリアアップの件で悩んでいます。
現在27歳男です。仕事内容は伏せますが平日休みがあり給料も同世代と比べると高いです。
最近他の会社から誘いがあり仕事内容としては今の仕事より
魅力を感じますしキャリアアップの面からみても悪い話ではありません。
ただ平日休みがなくなり給料も年間で30万ぐらいさがります。
そこだけが引っ掛かっていて踏み出せません。
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こういうお話がくるというのはとても有難い事で、日頃から素晴らしい成果を出されているからこそそのような誘いがあるのですね。
ですが、今の会社と誘われた会社をどうしても比較の対象として考えてしまいます。
より、自分が都合が良い方を選ぼうとしてしまうものです。
でも、こういった場合の判断は、考えれば考えるほど分からなくなってきて、やりがいではあっちの企業のが言いけれど、給与の面では今の方が良いし。。
と、どちらの会社も自分にとって良い面悪い面が存在すると思います。
そんな時に大事になってくるのはやはり
「自分の信念」
ではないでしょうか？
両方の会社共にやりがいもあり、条件もそこまで変わらないのであれば
最後は自分の信念に基づいて決めていくのが良いと思います。
・どのような人間でありたいのか？
・どのような生き方をしたいのか？
・周囲からどういう存在でいたいのか？
こういった、自己概念をしっかり自分の中で分析して、より人生の中で充実できるというイメージが沸いた会社に行く事を決めれば、少なくとも間違った判断にはならないのではないでしょうか？
もしも、迷ってしまったら、このような事も参考にされてみてはいかがでしょうか(^^♪
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＜仕事の悩み＞上司の意見が良いと思っただけなのに。。 悩み 仕事 職場 会社 意見 上司 同僚
＜仕事の悩み＞上司の意見が良いと思っただけなのに。。 悩み 仕事 職場 会社 意見 上司 同僚
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
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仕事で上司に報告した時の話です。前の日に会社の人と話し合ったことを上司に報告したら、そのような考えに至った根拠を求められました。
一応答えたのですが、「◯◯じゃダメなのか。」と、言わ
れそのあと何も言えませんでした。
なので上司の意見に乗っかったような形で上司の意見で行くことにしたのですが、
「そうやってすぐ人に流されるよね。そんな一瞬で考えを変えるなら昨日話し合ったこと意味ないじゃん！」
と、怒られました。
独裁的な上司ではありません。上司の意見の方がいいと思っただけなのに、人に言われたからすぐ考えを変えるのはそんなに悪いことなのでしょうか？
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あなたと上司の関係というのは、意見を言い合える良い関係なのですね。とても素晴らしい事だと思います。
一見、冷たく突き放されたような
そんな印象をこの文章からは受け取ってしまいがちですが、そんなことは無いと思います。
もしかしたら、上司であるこの方は、「あなたに期待している」という気持ちを抱いているのかもしれません。
「そうやってすぐ人に流されるよね。そんな一瞬で考えを変えるなら昨日話し合ったこと意味ないじゃん！」
この言葉の裏には、もしかしたら「もっと自分たちで意見を磨き上げてほしい」「私が出した案よりも自分たちが言った意見の方がベストだ！」とそれぐらいの意気込みで来てくれるのをまっているのかもしれません。
この時は純粋に「上司の意見が正しい」と思ってしまったのかもしれませんが、実は日常的にイエスマンになってしまっている状況が起きてはいないでしょうか？
それであれば、その上司がそのことに対して日頃から感じていたのかもしれませんね。
少し落ち着いてきたら、上司が言う事を客観的に捉えてみる事が大事です。
真意としては何だろうか？
上司は何を伝えたかったのか？
どんな意味でいったのだろう？
と自分なり考えてみる事がとても大事です。
そして、それが理解できた時に再び上司に意見を言ってみても良いかもしれません。むしろ、分からない事があったら聞いてみるくらいの気持ちがあると良いかもしれませんね。
ぜひ試してみてください。(^^♪
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＜仕事の悩み＞なぜ私にばかり仕事が回ってくるの？ 仕事量 責任感 仕事 職場 会社 悩み 上司
＜仕事の悩み＞なぜ私にばかり仕事が回ってくるの？ 仕事量 責任感 仕事 職場 会社 悩み 上司
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
今回は「仕事量」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
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仕事の悩みについて相談したいことがあります。
私は26歳の社会人です。
大学入学時に1年間浪人したので、普通の人より1年遅れて社会に出ています。
ここまでが前提条件です。
社会に出てからというもの、任される仕事の量に困っている時期が何度も来ることに悩まされています。
なぜ、なんの変哲もない私に沢山の仕事が回されてくるのか分かりません。
また、上司からの謎のアドバイスにも困っています。その内容は、「大学で真面目に勉強して、150単位以上も単位を取って大学を出て、尚且つ家事も出来て料理も得意なら仕事も出来るはずだ。だから、もっと前面に出ろ。」や「威圧感を仕事に活かせ。」というものです。
このアドバイスはどう受け止めればいいのでしょうか。
また、なぜ仕事の量が多いのか。それとどう付き合えばいいのかについても皆さんの御意見をお願いします。
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きっと、あなたの上司はあなたの事を
「根性がある若い社員」という認識を持っている可能性があります。
最初にあった時の印象でその後のイメージというのは決まってしまいます。
その時間はおよそ３秒から６秒です。
これは初頭効果と呼ばれ、その人のイメージを固定させる働きをもっています。
そして、内気な人や真面目な人というのは、その固定されたいわゆる「間違ったイメージ」を相手に持たせたまま、そのイメージ通りに動こうとします。
「そうでないといけない」という固定概念が働くのですね。
本当は他の子どもと外で遊びたいのに、親に勉強ばかりさせられて、黙って良い子でいる。というのも同じことになります。
で、真面目な人ほど、できるだけその人のイメージを壊さないようにしようと感じる事が多いようです。
そうなると、次から次へと相手からの要望はエスカレートして、自分は苦しくなっていく一方という事になってしまいます。
そういった経験ありませんか？
私はあります(笑)これでだいぶ苦しみました(笑)
では、一体どうすれば良いのでしょうか？？
答えはとても簡単です。
「私はあなたの期待に応えられる人間ではない」とはっきり言うのです。
このようなそのままの言葉じゃなくてもいいのですが、要はそのようなニュアンスの意味で相手に、「あなたの期待通りのような人間じゃないですよ」ということが伝えられればオッケーです。
これにはなかなか勇気が必要かもしれません。
でも、この先もっと追い込まれてから言うのか、辞める事になってまたさらに違う職場で同じことが起こってからいうのか、
言うならばできるだけ早い方が良いと思います。それも入社してからそこまで日にちが経っていないならばなおさら早めに言っておいた方がよいでしょう。
頑張りましょう(^^♪
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＜仕事の悩み＞また楽しく仕事がしたい！ 働く 仕事 会社 職場 生きがい やりがい 楽しく働く
＜仕事の悩み＞また楽しく仕事がしたい！ 働く 仕事 会社 職場 生きがい やりがい 楽しく働く
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
今回は「楽しく働く」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
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仕事が生きがいで楽しくて仕方ない…。過去の話。
今では仕事はあまりしたくない。…現実
今と昔では、生活環境が一転して変わったこともあります。
仕事が楽しくて仕方ない。に少しでも近づける方法がありましたら お願いします。
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という内容のご質問を頂いております。
楽しく働く。
そのために必要な事ってどんな事でしょうか？
答えから言ってしまうと、
「充実度」
であると思っています。
これは、仕事が充実していても良いですし、そのほかのプライベートが充実している。趣味であったり、恋愛であったりなんでもよいです。
とりあえず
「充実しているなー」と思えるかどうかで、毎日の過ごす気持ちが変わってきます。
今、あまり充実感が得られていないのだとしたら、「やりたくない事をやっている」という可能性が高いです。
でも、どうしても経済的な理由などでやらなくてはいけない状況なのであれば、
それ以外の時間で充実度を上げていくしか方法はありません。
例えば、「起業の準備のために資金を貯めている」という状況だったとします。
でも、今している仕事は全く興味ないし時間だけが長く感じるくらい辛い仕事だったとします。
そういった場合、目の前の「嫌なこと」だけに捉われずに
「終わったら自分の事業のプランを考えよう」とか
「仕事終わりはできるだけ人に会うようにしよう」とか
仕事以外の時間をまずは充実させてみてください。
それがある程度充実してきたところで
今度はその興味のない仕事の中でも
「何か学べることが無いか？」という事を毎日の仕事のなかで注意深く探しながら過ごしていきましょう。
すると、かならず学ぼうとする人には何かが見えてきたりします。
「楽しめない」ではなく
自分から「楽しもうとする」
そうやって工夫していけば、どんな仕事でもきっと楽しくなると思いますよ(^^♪
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＜仕事の悩み＞２択の進路に迷っている。。 就職 就活 アルバイト サラリーマン 漁師 友人 仕事 会社 正社員
＜仕事の悩み＞２択の進路に迷っている。。 就職 就活 アルバイト サラリーマン 漁師 友人 仕事 会社 正社員
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仕事について質問です。
自分は今焼肉屋でバイトをしています。
前まではバイトをやめて友達から誘われてる仕事で漁師になろうと考えてました給料も高いのでバイクをとってツーリングしようぜ！なんて友と語り合ってました。
ですがその焼肉屋で働いてる内に人間関係や仕事内容すべてが好きになってしまい社長からも最近がんばっとるやないかと言われたりします。
その会社はバイトから正社員に上がることができる会社で、その会社で正社員になりたいと徐々に思ってきました。
ですが友達との約束もあります。
友達との約束を守らないといけないという思いと
会社を辞めたくないという気持ちで揺さぶっています。
どうしたらいいでしょうか
自分のことすら自分で決めれない未熟者ですが。
助言をください。
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うむ。。
なかなかの究極の選択ですね(笑)漁師とは。。
でも、とても有意義である悩みだと私は思います。
どちらかといえば、マイナスへの意識よりも前向きな悩みであるのではないでしょうか？
このような悩みというか選択を迫られている時には、最終的には
「どちらが正しいか？」ではなく
「どちらが楽しいか？」
という気持ちに従って考えてみる事も手だと思います。
選択としてはどちらもきっと間違ってはいないのでしょうね。
友人との約束も大事だし、今楽しんでやっているアルバイトも続けたい。。
もし、アルバイトを選んだとして友人に話すにしても、逆に友人を選んでアルバイト先を断るにしても
きっと素直に正直に話す事であいてからの理解は得られるのではないかと思います。
ですから、自分が楽しいと感じる方向へ進んでみてはいかがでしょうか(^^♪
1人で悩まず、まずはお気軽にお声かけ下さい。
