＜仕事の悩み＞上司の意見が良いと思っただけなのに。。 悩み 仕事 職場 会社 意見 上司 同僚
＜仕事の悩み＞上司の意見が良いと思っただけなのに。。 悩み 仕事 職場 会社 意見 上司 同僚
どうもこんにちは。心理カウンセラーの永田です。
今回は「上司との関係」についてのご質問がありましたのでお答えしていきたいと思います。
このブログでは、会社を辞めたい、仕事を辞めたい、仕事に行くのが憂鬱、不安などを感じていらっしゃるあなたのためのブログです。
日替わりでテーマを変えて、あなたが少しでも心が楽になるように書いております。
今日のご質問はコチラです
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仕事で上司に報告した時の話です。前の日に会社の人と話し合ったことを上司に報告したら、そのような考えに至った根拠を求められました。
一応答えたのですが、「◯◯じゃダメなのか。」と、言わ
れそのあと何も言えませんでした。
なので上司の意見に乗っかったような形で上司の意見で行くことにしたのですが、
「そうやってすぐ人に流されるよね。そんな一瞬で考えを変えるなら昨日話し合ったこと意味ないじゃん！」
と、怒られました。
独裁的な上司ではありません。上司の意見の方がいいと思っただけなのに、人に言われたからすぐ考えを変えるのはそんなに悪いことなのでしょうか？
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あなたと上司の関係というのは、意見を言い合える良い関係なのですね。とても素晴らしい事だと思います。
一見、冷たく突き放されたような
そんな印象をこの文章からは受け取ってしまいがちですが、そんなことは無いと思います。
もしかしたら、上司であるこの方は、「あなたに期待している」という気持ちを抱いているのかもしれません。
「そうやってすぐ人に流されるよね。そんな一瞬で考えを変えるなら昨日話し合ったこと意味ないじゃん！」
この言葉の裏には、もしかしたら「もっと自分たちで意見を磨き上げてほしい」「私が出した案よりも自分たちが言った意見の方がベストだ！」とそれぐらいの意気込みで来てくれるのをまっているのかもしれません。
この時は純粋に「上司の意見が正しい」と思ってしまったのかもしれませんが、実は日常的にイエスマンになってしまっている状況が起きてはいないでしょうか？
それであれば、その上司がそのことに対して日頃から感じていたのかもしれませんね。
少し落ち着いてきたら、上司が言う事を客観的に捉えてみる事が大事です。
真意としては何だろうか？
上司は何を伝えたかったのか？
どんな意味でいったのだろう？
と自分なり考えてみる事がとても大事です。
そして、それが理解できた時に再び上司に意見を言ってみても良いかもしれません。むしろ、分からない事があったら聞いてみるくらいの気持ちがあると良いかもしれませんね。
ぜひ試してみてください。(^^♪
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